随著(zhe)時(shí)代的(de)更©©新換屆，讓更多(duō)加盟店(diàn)的 ∑(de)管理(lǐ)團隊成為(wèi)了(le)90後的(de)天下(xià)，在她(t‌σā)們這(zhè)個(gè)年(nián)輕的(de)團隊裡(lǐ)，個(gè)性與活路(lù)™δ成了(le)她(tā)們最為(wèi)突出的(σ★εde)一(yī)個(gè)特點。

   比如(rú)說(shuō)，90後這(zhè)個(gè)年(niα✔án)輕的(de)團隊，1、在日(rì)常經× π§營管理(lǐ)過程中最“傷腦(nǎo)筋”的(de)!不(bù)積極、不(bù)主動、找借口、做↑ (zuò)事(shì)虎頭蛇尾。成了(le)90後“言行(xíng)”的(d"δe)“習(xí)慣”。這(zhè)個(gè)“習(xí)慣”直接影φ¶​ (yǐng)響到(dào)員(yuán)工(gōng)管理(lǐ)的(de)效率。2、思想活躍、行∑♣<$(xíng)為(wèi)誇張、容易沖動。三個≈≠£(gè)方面的(de)主要(yào)表現 ♣‍(xiàn)定義了(le)90後的(de)“言£¶Ω行(xíng)”準則，那(nà)就(jiù)是(shì)不(bù)循規蹈矩。而♠§&如(rú)何把握，将這(zhè)個(gè)特點更洽當的(de)用(yòn÷★g)在工(gōng)作(zuò)中，團隊中，這(zhè)就(jσ×✔'iù)成為(wèi)了(le)駕馭90後的(de)關鍵所在。 ≈"

      脈道§φ→β(dào)中醫(yī)養生(shēng)館加盟連鎖品牌介紹：在我們的(de)管理(lǐ)團隊中， π©₹不(bù)乏一(yī)些(xiē)這(zhè)樣個(gè)性↑σ<的(de)年(nián)輕人(rén)，而我們要(yào)做(zuò)的(de)，就>←(jiù)是(shì)引導她(tā)們，帶動她•♠€(tā)們，建立起明(míng)确合适的(de)連鎖店(diàn)(加盟店(diàn))文(→₩Ω®wén)化(huà)。多(duō)數(shù)連鎖店(diàn)‍©≤‍文(wén)化(huà)其實就(jiù)是(shì)創始人(rén)的(de)文‍¶(wén)化(huà)，一(yī)種個(gè)γ"≤≤人(rén)文(wén)化(huà)。而這(zhè)種個(gè)人(rén)文(w¶γ"₩én)化(huà)對(duì)于員(yuán)工(g ×ōng)管理(lǐ)而言，是(shì)“不(bù)合适”的(de)。特别是(shì)對★ ™(duì)于90後的(de)員(yuán)工(gōng)。那(nà)麽，什(shén)麽樣♦♥≥​的(de)連鎖店(diàn)文(wén)化(huà)“适合”90後呢(γ'ne)?我将這(zhè)種連鎖店(diàn)文(wén)化(huà)稱為(wèi)±♥↕±“适應性連鎖店(diàn)文(wén)化(huà)”，提倡在連鎖店(diàn)文(wén)化£ ♠ (huà)中加入适應、90後“個(gè)性化(h&∏uà)”時(shí)代特性的(de)元素。
   僻如(rú)1、我們可(kě)以鼓勵90後的(de)員(yuán)≈¶工(gōng)創新，針對(duì)促銷活動的(de)主題，連<‍鎖店(diàn)可(kě)以将“員(yu©♦  án)工(gōng)的(de)創新”與“促銷活動的(de)業(↓€↓yè)績表現(xiàn)”明(míng)确地(dì)結合起來(lái)，既可(kě)以≥&解決促銷活動枯燥無效的(de)問(wèn)題，也(yě)可(kě)以激勵員(yuán)工(gō∞> →ng)不(bù)斷地(dì)提出新點子(zǐ)。2、可(kě)以考慮在日(rì)常經營管♥♣<↓理(lǐ)中，允許員(yuán)工(gōng)發揮“☆£個(gè)性化(huà)”特點。3、幫助90後明(míng)确發展道(dào)路(↕↕αlù)，因為(wèi)，90後的(de)性格特征中最大(dà)的(de)不(bù)同點™&∞π，就(jiù)是(shì)對(duì)個(gè)人(rén)人(ré£λ¶£n)生(shēng)發展道(dào)路(lù₽σ♥)的(de)“不(bù)确定性”。這(zhè)種“不(bù)确定性”是(shì)由兩個(g λ™<è)客觀因素造成的(de)：一(yī)是(shì)社¶ γ會(huì)發展和(hé)進步所産生(shēng)的(de);二是(shì)人(rén)性發展的₹₩φ‌(de)階段性産物(wù)。所以，管理(lǐ)好±>↑π(hǎo)90後，其實更多(duō)的(de)就(jiù)←•是(shì)如(rú)何管理(lǐ)好(hǎo)他(tā)們對(duì)于自(zì)身(s¶↓hēn)職業(yè)發展的(de)期望。具體(tǐ)而言，就(jiùγ∑&)是(shì)消除他(tā)們對(duì)于職業(yè)發展的(de↓λ★≠)“擔憂”。在90後入職或就(jiù)業(yè)的(de)各個γε×(gè)階段，明(míng)确地(dì)與他(tā)們分(fēn≤ε×≈)享在企業(yè)中可(kě)能(néng)的(de)發展路( ✔✔∏lù)徑，而這(zhè)些(xiē)發展的(de)道(dào)路(lù¥ &≥)是(shì)清晰和(hé)可(kě)實現(xiàn)•σ₹的(de)。4、通(tōng)過人(rén)性化(huà)的≠™≥(de)管理(lǐ)，激發員(yuán)工(gōng)的(de)潛能(n ∏éng)，實現(xiàn)目标。文(wén)章(zhāng)來(lε©ái)源：（http://www.bjmaidao.com）