中醫(yī)養生(shēng)加盟店(diàn)的(de)團隊建設與團隊管理(lǐ)

  人(rén)力資源管理(lǐ)是(shì)企業(yè)管"δ£理(lǐ)中最重要(yào)的(de)組成♣"δ₩部分(fēn)，人(rén)才素質也(yě)是(shì)企業(yè)成功的(de>γ )基本條件(jiàn)。有(yǒu)了(le)優秀的(de)人(rén)才支撐，企業(yè)家(j÷♣iā)才會(huì)取得(de)成功。人(rén)力資源管理 ≈✔↑(lǐ)中，最重要(yào)的(de)是(shì)團隊管理(lǐ)與團α γ→隊建設。

  曆史上(shàng)的(de)優秀人(rén)物(wù)，都(∞₩dōu)是(shì)在優秀的(de)人(rén)才團隊的(de)支持下(xià)才取得(de)最後₹£ ∞的(de)成功的(de)。西(xī)漢王≤ ≠>朝的(de)建立者劉邦說(shuō)過“夫運籌帷幄之中，決勝千裡(lǐ)之外(wài)，吾不(bù)如(rú)子(zǐ)房(fáng)；₽×✘β鎮國(guó)家(jiā)，撫百姓，給饋饷而不(bù)絕✘β≥糧道(dào)，吾不(bù)如(rú)蕭何；連百萬φ<之軍，戰必勝，攻必取，吾不(bù)如(rú)韓信；此三者皆人(rén)傑也(yě)，吾♣φ 能(néng)用(yòng)之，此吾所以取天下(xià)也(yě)。”這(zhè)說(s$'∏©huō)明(míng)，正是(shì)有(yǒu)了(≤¥le)張良、韓信、蕭何這(zhè)樣三個(gè)優秀的(de)人↔β(rén)才的(de)支持，劉邦才能(néng)夠在秦 β朝末年(nián)脫穎而出，取得(de)天下(xià)，建立西(xī)漢王朝。

  今天的(de)企業(yè)家(jiā)，隻有(yǒu)φ®客觀認識人(rén)才在企業(yè)經營中的(de•♦β&)重要(yào)性，尊重人(rén)才，愛(ài)惜 ↓人(rén)才，才能(néng)在經營中無往不(bù)勝。但(dàn)是(shì)，很(h&¥ěn)多(duō)中醫(yī)養生(shēng)加盟店(dπ÷™>iàn)的(de)經營者對(duì)于人(rén)力資源基于企業(yè≤≤)經營的(de)重要(yào)性沒有(yǒu)一(yī)個(gè)正确的♣∞π(de)認識，認為(wèi)隻不(bù)過是(shì)☆♣✔一(yī)家(jiā)小(xiǎo)小(xiǎ₽©o)的(de)店(diàn)面而已，選對(duì)了(le)地(dì)$¥址，做(zuò)好(hǎo)了(le)裝修，招幾個σ≥ (gè)員(yuán)工(gōng)就(jiù)可(kě)以開(kāi)張營業(y✔☆<™è)了(le)，如(rú)果抱著(zhe)這(zhè)種思想去(qù)經營你(nǐ)的(✘€↔de)店(diàn)面，不(bù)重視(shì)人(rén)才和(>↓hé)團隊建設，那(nà)麽你(nǐ)的(de)加盟‌☆店(diàn)肯定不(bù)會(huì)獲得(de) ©成功。

  對(duì)于人(rén)力資源管理(lǐ)來(lái)說(shu♥β•™ō)，最重要(yào)的(de)是(shì)團隊&¥​↔建設和(hé)團隊管理(lǐ)。雖然現(xiàn)在招聘難，人(rén)力成本提高(gāo)快(€λkuài)，但(dàn)是(shì)最終你(nǐ ★)會(huì)發現(xiàn)，管理(lǐ)好(hǎo)一(yī)個(gè)團隊才是₩®↔(shì)最難的(de)。那(nà)麽對(duì'★)于中醫(yī)養生(shēng)館加盟店(diàn)經營≠λ者來(lái)說(shuō)，如(rú)何才能(néng)做(z'¶uò)好(hǎo)團隊管理(lǐ)和(hé)δ ♦團隊建設呢(ne)？

1、建立完善的(de)薪酬和(hé)獎懲機(jī)制(zhì)

對(duì)于企業(yè)經營來(lái)說(shuō)，人(rén)才是(shì)稀缺資源，為(↔♥wèi)了(le)得(de)到(dào)合适的σ♥(de)人(rén)才，必須拿(ná)出與其能(n>∞Ω"éng)力想匹配的(de)薪資收入，否則'εα 你(nǐ)不(bù)但(dàn)引不(bù)進來(lái)人(rén)才，就(jiù)≤® ↑算(suàn)人(rén)來(lái)了(≠βδ le)也(yě)留不(bù)住。除了(le)薪資之外(wài)，各種獎勵也↕✘(yě)是(shì)必不(bù)可(kě)少(shǎo)的(de)，λ 獎勵是(shì)對(duì)員(yuán)工(gōng)←β•努力程度最好(hǎo)的(de)回報(bào)，一(yī)定要(yào)<£讓員(yuán)工(gōng)知(zhī)道(dào)多(duō)勞多(duō)得(d βe)的(de)道(dào)理(lǐ)。光(guāng)有(yǒu)獎勵也©δ(yě)是(shì)不(bù)夠的(de)，對(duì)于一(yī)些(≈&★≠xiē)在工(gōng)作(zuò)中出現(xiàn)失誤，給企業(π♠≥₹yè)造成損失的(de)員(yuán)工(gōn♥♦÷g)，一(yī)定要(yào)根據企業(yè)制(zhì)度給予适當的(de)責罰。責罰不(bù‍π)是(shì)目的(de)，而是(shì)手段，隻有(yǒu)獎懲機(jī)制(zhì)完善了(€<∞αle)，員(yuán)工(gōng)才會(huì)有(yǒu)幹勁，也(y≈>‌ě)會(huì)鞭策員(yuán)工(gōng)更加努力以提高(gāo)自☆£(zì)己的(de)收入。

2、優勝劣汰的(de)競争機(jī)制(zhì)

沒有(yǒu)競争就(jiù)沒有(yǒδ£u)市(shì)場(chǎng)經濟，你(nǐ)的(de)中醫(yī)養生↓ ‌§(shēng)館與同行(xíng)之間(jiān)存→δ在競争，你(nǐ)的(de)員(yuán)工(gōng)和(hé)團隊之間(jiān)也→<¶♥(yě)存在競争，良好(hǎo)的(de)競争機(jī)制(✘₽$★zhì)可(kě)以促進共同進步，共同發展。沒有(yǒ&∞←αu)競争，就(jiù)會(huì)出現(xiàn)惰 §>性，惰性的(de)蔓延會(huì)導緻整個(gè)團隊沒有(yǒu)鬥志(∑£zhì)。因此我們建議(yì)老(lǎo)闆可(kě)以在×$ 員(yuán)工(gōng)內(nèi)部分(fēn)成數(shδ ‌ù)個(gè)小(xiǎo)組，在小(xiǎo)組之間(ji​&ān)引入業(yè)績PK機(jī)制(zhì)，形成你(nǐ)追我趕的(de)競争氛↕≥圍。對(duì)于表現(xiàn)出色的(de)優秀員(yuán)工(gōng)，一(yī)γ≥定要(yào)及時(shí)提拔獎勵，對(duì)于影(yǐng)響團"≈隊團結，消極對(duì)待工(gōng)作(zuò)的(de)害群之馬，一(yī"★←←)定要(yào)及時(shí)清除，才能(±©'néng)保證團隊的(de)活力和(hé)鬥志(zhì)。

3、溫馨管理(lǐ) 讓員(yuán)工(gōng)有(yǒu)歸屬感

不(bù)要(yào)把老(lǎo)闆與下(xià)屬∏♣的(de)關系看(kàn)成簡單的(de)管理(lǐ)者與被管理(lǐ)✘α者的(de)關系，你(nǐ)的(de)員(yuán)工(gōng)來(<≈®lái)自(zì)五湖(hú)四海(hǎi)，全國(guó)各地(dì)，為(wπ £"èi)了(le)生(shēng)活更加美(m ×ěi)好(hǎo)而打拼，這(zhè)個(gè)時(shí)候一(yī♥✘π)定要(yào)給予員(yuán)工(gōng)充分( Ωφ₽fēn)的(de)尊重。在團隊內(nèi)部建立溫馨團結的(de)氛♠'圍。對(duì)于你(nǐ)的(de)團隊來(lái)說(shuō)，λ ≥如(rú)果他(tā)們将企業(yè)看(kàn)成一(yī)個(®♠↔gè)大(dà)家(jiā)庭，對(duì)企業(yè)有(yǒu)歸屬✘™感，那(nà)麽你(nǐ)的(de)團隊管理(lǐ)就(jiù)成功了(le≤&π")一(yī)大(dà)半。記住每個(gè)員(yuán)工™'×(gōng)的(de)生(shēng)日(rì)和(hé)重要(yào)•↔節日(rì)，為(wèi)員(yuán)工(gōng)過生(shēng)日(rì→✔)，節日(rì)送上(shàng)一(yī)些∞‌©β(xiē)節令禮品，會(huì)讓員(yuán)工(gōng)感覺到(dào)家(jiā)的(de∞> ‍)溫馨。對(duì)于組建小(xiǎo)集體(tǐ)，拉幫結派，影(yǐng)響內(nèi)部團' 結的(de)員(yuán)工(gōng)，必須予以及時(shí)處理(lǐ)，以免對(duì≠≠✔ε)企業(yè)産生(shēng)負面影(yǐng)響。

    作(zuò)為(wèi)δ♦ ₹中國(guó)中醫(yī)養生(shēng)行(xíng)業(yè≠☆)知(zhī)名品牌的(de)脈道(dào)養生(shēng)，‍'↔₽其最引以為(wèi)傲的(de)就(jiù)是(shì)®ε≥☆擁有(yǒu)一(yī)支高(gāo)素質的(de)員(yuán)工(gōng)隊伍，這׶♣(zhè)也(yě)是(shì)其他(tā)同行(xíng)羨慕脈道(dào)養生(sβ§♦¥hēng)的(de)地(dì)方。經過多(duō)年(nián)在醫(yī)美(měi)行(x∏¥íng)業(yè)的(de)打拼和(hé)積累，脈道(dào)養生(shēng)在∑®λγ各個(gè)領域都(dōu)擁有(yǒu)一(yī)批高(g$π§āo)素質人(rén)才，能(néng)夠很(hěn ↓δ)順暢的(de)幫助加盟商解決在開(kāi)店(diàn)和(hé)經營進程中出現(xiàn)的(×★ de)各種問(wèn)題。幫助加盟商組建團隊，也(yě)是(shì)脈道₽↓(dào)中醫(yī)養生(shēng)加盟最重要(yào)的(de)工(gōng)作(zuò)，一(yī)般來(lái)說(sh±£✘uō)，脈道(dào)的(de)指導老(lǎ∑"o)師(shī)在下(xià)店(diàn)工(gōng)作(zuò)的γ ×(de)時(shí)候，都(dōu)會(huì)從(cóng)招聘做(zuò)起，然後在加盟商的(£σde)店(diàn)面中引入脈道(dào)最先進的(de)管理(lǐ)經驗≥≠和(hé)管理(lǐ)機(jī)制(zhì)，最終搭建≠γ↕好(hǎo)一(yī)支團結而有(yǒu)戰鬥α§力的(de)員(yuán)工(gōng)團隊，并在開(kāi)業(y♥∏è)前将其交到(dào)加盟商手中。有(yǒ±​§₽u)了(le)優秀團隊的(de)保障，加盟商今後的(de)經營工(gōng) €↕作(zuò)将會(huì)變得(de)十分(fēn)順​±α利，成功也(yě)就(jiù)是(shì)必然的(de)了(le)。文(wé¶ n)章(zhāng)來(lái)源：（http://www'✔.bjmaidao.com）